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CONCILIAZIONE
COS’È EQUAL: UNA QUESTIONE PRIVATA?
NON TENERE AL PROPRIO TEMPO E’ UNA QUESTIONE DI SPAZIO
Rif. P.A. 2004-0357/RER
EQUAL:UNA QUESTIONE PRIVATA – Non Tenere Al Proprio Tempo E’ Una Questione Di Spazio - è l'Iniziativa comunitaria, cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo per il periodo 2000-2008 che, ha avuto l’obiettivo di favorire l’adozione di percorsi di miglioramento della qualità della vita e del lavoro, stimolando il territorio a sperimentare prassi e politiche di conciliazione che, a partire dai servizi, potessero agire sulle imprese e sulle persone.
Obiettivi dell’iniziativa sono stati pertanto:
• conciliare la vita familiare con quella professionale
• favorire l’occupazione delle donne e degli uomini che hanno lasciato momentaneamente il mondo del lavoro
• sviluppare forme più efficaci e flessibili di organizzazione del lavoro
• creare servizi di assistenza alle persone
• ridurre le differenze di trattamento tra donne e uomini
• promuovere l’apertura professionale
Il problema della conciliazione tra tempi diversi della vita è da sempre considerato una “questione privata” delle donne; la scarsa condivisione del lavoro di cura, la minore possibilità di crescita professionale per le donne in termini di carriera, la forte incidenza di differenze retributive tra i generi e l’insufficiente sistema di protezione e di tutele per le lavoratrici atipiche e autonome richiamano la necessità di coinvolgere i soggetti pubblici e privati nella creazione di circoli virtuosi di “buone prassi”.
La sperimentazione, che ha coinvolto i territori provinciali di Modena, Reggio Emilia, Parma e Piacenza ha sviluppato un piano di lavoro volto a contrastare i meccanismi di segregazione verticale e orizzontale e promuovere nuove politiche dei tempi.
Nell’ambito del progetto CNI-ECIPAR, tramite una ricerca sul campo, si è proposto di evidenziare i fattori che ostacolano o interrompono l’attività di lavoro femminile autonomo e imprenditoriale e di individuare eventuali linee o traiettorie verso cui indirizzare l’azione di supporto per questo specifico bacino d’utenza.
Sulla scorta dei risultati della ricerca, CNI-ECIPAR ha quindi proposto percorsi di formazione e riqualificazione individualizzati, con l’obiettivo di intervenire direttamente su casi in cui i fattori di handicap evidenziati possono aver prodotto esiti concretamente negativi, sfociati nell’abbandono del lavoro autono o subordinato.
L’obiettivo è stato quello di creare ovvero ricreare condizioni di lavoro autonomo e imprenditoriale conciliabile e indirizzare soggetti prima esclusi verso forme di servizio e cura.
Di seguito è possibile scaricare il report finale “Lavoro femminile autonomo e imprenditoriale fra conciliazione e opportunità”, che Ecipar ha prodotto a conclusione dell’iniziativa.
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EQUAL: UNA QUESTIONE PRIVATA
