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APPRENDISTATO
L’apprendistato è uno speciale rapporto di lavoro in forza del quale l’imprenditore ha l’obbligo di garantire all’apprendista la formazione necessaria al raggiungimento della capacità tecnica propria del lavoratore qualificato.
A fronte dell’espletamento di questo obbligo, le aziende hanno la possibilità di usufruire di sgravi contributivi rilevanti.
Il contratto di apprendistato può essere applicato ad apprendisti in età compresa tra i 18 ed i 29 anni (il limite minimo scende a 17 anni per le persone già in possesso di qualifica professionale).
La normativa prevede che il lavoratore frequenti un corso di formazione per ciascun anno del contratto di apprendistato. Le ore di formazione sono stabilite dai contratti collettivi nazionali di lavoro (nella maggior parte dei casi si tratta di 120 ore all’anno).
Il Servizio formativo che offriamo alle imprese ed ai suoi apprendisti si articola in:
redazione del Piano formativo individuale all’atto dell’assunzione,
redazione del Piano formativo di dettaglio,
progettazione della formazione in azienda ed in aula,
formalizzazione e certificazione delle competenze acquisite
formazione del tutor aziendale.
CNI-ECIPAR mette a disposizione dell’impresa un Facilitatore personalizzato che la assiste nella impostazione del percorso formativo dell’apprendista.
La formazione si svolge per un certo numero di ore all’interno dell’Azienda, per un’altra parte all’esterno mediante la frequenza in aula.
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APPRENDISTATO
